![[Translate to Portuguese:] Rousselot communities & workplaces](https://d1ip4j1950xau.cloudfront.net/_processed_/7/2/csm_aplauding_colleagues_AdobeStock_268623966_25b73aaaeb.webp "[Translate to Portuguese:] Rousselot communities & workplaces")
Promover comunidades e locais de trabalho seguros, e de apoio
Estamos empenhados em fornecer um local de trabalho seguro e inclusivo para nossos colaboradores, ao mesmo tempo que apoiamos as comunidades locais onde operamos, em todo o mundo. Ao criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitador, ajudamos nossos colaboradores a prosperar. Ao investir nos objetivos ambientais, de saúde, educacionais e culturais das comunidades locais temos um impacto positivo em quem nos rodeia.
Cumprir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas
Nosso foco nas comunidades e nos locais de trabalho em nosso programa de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) está diretamente relacionado com quatro dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas:
- «Garantir vidas saudáveis e promover o bem-estar de todos em todas as idades»
- «Permitir uma mobilidade socioeconômica crescente através da educação»
- «Reduzir a desigualdade dentro do país e entre os países»
- «Tornar as cidades inclusivas, seguras, resilientes e sustentáveis»
Ao promover um ambiente de trabalho positivo e implementar programas de apoio na comunidade, incluindo planos educacionais e ambientais, contribuímos diretamente para estes ODS e, em alguns casos, também para muitos outros.
Nossos objetivos para Melhores Comunidades e Locais de Trabalho
Originalmente um negócio familiar e, atualmente, um player principal em uma indústria vital, consideramos que os locais de trabalho seguros e saudáveis e o apoio da comunidade são uma prioridade essencial. Definimos novos objetivos à medida que vamos mais longe nestas áreas. Estes são apenas três exemplos de 2021:
Objetivo nº1: Um programa de boas-vindas fortalecido
Com um novo programa sendo lançado em 2021, queremos dar a todos os recém-chegados tudo o que precisam para se sentirem bem-vindos, valorizados e equipados para terem sucesso em suas novas funções, ao mesmo tempo que se integram perfeitamente em sua equipe e departamento, na Rousselot e na Darling Ingredients.
Objetivo nº2: Uma cultura de segurança reforçada
Fazer cada um «chegar em casa em segurança todos os dias» é nossa principal prioridade para colaboradores, terceirizados e qualquer pessoa que visite nossas instalações. É por isso que nossa política sobre Saúde e Segurança e o programa de treinamento são tão importantes. Em 2021 vamos implementar um programa renovado de conscientização para a cultura de segurança em todos nossos polos. Este incluirá maior conscientização sobre regras de segurança, treinamento adicional, novo equipamento criado para melhorar a segurança e a disponibilidade de especialistas para ajudarem com qualquer questão.
Objetivo nº 3: Sedex em todas nossas fábricas
Com 9 de nossos polos atualmente registrados com a Sedex, pretendemos ter todas nossas 17 fábricas registradas na plataforma em breve. A Sedex é uma organização líder do comércio ético que ajuda os negócios a melhorar as condições de trabalho em cadeias de abastecimento globais, e avalia as normas de trabalho no local, a saúde e segurança e a ética ambiental e comercial. A Rousselot é membro da Sedex desde 2010.